你都定調子了，還讓我說什么？

邱兆國心中暗暗吐槽，但想到這可怕的數字，再想到會后將要面臨的局面，知道若是現在不爭取一下的話，后面只會有更大的苦頭吃，只能硬著頭皮，憂心忡忡道：“董事長，一下子20%，會不會太高了？您看，能否適當調低一些？或者小范圍的試點一下，看看反應？我擔心，如果這么通知出去，會在集團內部甚至社會上造成不小的震蕩……”

安江這里的是數字，但是具l下去，那就是一個個的人。

誰被精簡，哪個部門被裁撤？

領導嘴里的一顆唾沫星子，就是壓死人的一座山啊！

哪怕他作為人力資源總經理，作為主抓報告出爐之人，很清楚華金集團的辦公室機關確實存在著較為嚴重的人浮于事的情況，也明白安江這么讓是對的，可是，想到將要面臨的困難，就還是有一種想要望而卻步的感覺。

“就是因為震動大，所以，才必須要一步到位！”安江一擺手，打斷了他，語氣不容置疑道：“長痛不如短痛，華金集團這座大廈，內部的朽木太多了，不大拆的話就沒辦法大建，就沒辦法重新煥發新生！”

邱兆國干笑著垂下頭，拿著報告，只覺得沉重得就像是一座山。

“還有誰有意見？或者是不通的看法，現在提出來！如果都不說話的話，那就默認通過，就由黨組和你們一起來討論具l的方案！”安江沒再理會邱兆國，而是環顧周遭，朗聲道。

場內眾人目光變幻，卻不知道該說什么。

誰都知道，這是一個不折不扣的善政。

但難題也是客觀存在的，只是，所有的難題，都很難拿到明面上來說。

最終，還是陳楷打破了沉默，向安江詢問道：“董事長，如果是不存在人浮于事、不需要精簡機構的子分公司，也要精簡優化20%的辦公室機關員工嗎？”

“不需要。”安江一擺手，朗聲接著道：“不過，存在于不存在，不能是你們的一句話，要拿出翔實的數據來證實。”

陳楷立刻點頭稱是，進行了記錄。

“還有其他的問題嗎？”安江環顧四周，繼續詢問道。

會議室內鴉雀無聲，無人敢應聲。

“都不說話，那就是默認支持這項工作了！既然這樣，那之后的工作中，就不要跟我訴苦叫難！不要說我安江搞一堂，不給你們開口的機會！還有，關于是否推進此事的議程，只在今天的會議上討論，事后無論任何場合，都不能再否認！”安江見狀，沉聲道。