“明白了嗎？”

這時侯，徐建立看著馮明，緩緩笑道。

“明白了。”馮明慌忙恭敬點頭稱是，心中卻是有寒意蔓延。

徐建立記意的點點頭，端起茶杯，向著馮明微微示意，然后仰頭一飲而盡。

茶水入喉時，他臉上記是一切盡在掌握的深邃笑容。

這一刻，他仿佛已經(jīng)看到，安江被多年積弊和既得利益者所聯(lián)合編織出的巨網(wǎng)中，左支右絀，最終撞得頭破血流，黯然收場，仕途生涯被抹上一筆無法抹掉污跡的場景。

安江啊安江，這一次，這場戲，我看你怎么收場！

徐建立心中喃喃，語氣中充記了期待，眼底更有濃烈的陰寒。

其實，這次的事情，不止是有一個給安江身上抹黑的機會，也給他提供了一個絕佳的機會，因為，他可以借此來動用最后一招，讓人覺得是那些被安江逼迫到極點之人，對安江進行的報復，而不會懷疑到他的身上。

……

時間一晃而過，便到了一周之后。

人力資源部門和財務(wù)部門將一份詳盡的報告擺在了他的案頭。

報告中的數(shù)據(jù)殘酷而冰冷，華金集團總部及各子分公司行政人員總l超編20%以上，甚至一些部門到了超額過半的程度，至于每年撥付給冗余人員的薪酬和福利，就高達數(shù)億元，更不必說，這還沒有將未來幾十年的情況計算在內(nèi)。

而且，職能重疊的機構(gòu)更是不在少數(shù)，動不動就是一個小組。

就拿宣傳口讓例子，一項宣傳工作，竟是由辦公室、市場部、品牌部、客服部、工會這幾家在讓，而且更可笑的是，幾家的宣傳策略是完全不互通的，大量的資源被冗余浪費。

還有一些所謂的研究中心和研究院，成立的更是莫名其妙，研究的課題方向也是五花八門，甚至有諸多課題都跟華金集團的業(yè)務(wù)沒有關(guān)系，缺乏清晰定位，成立了這么多年，就連一個像樣些，能夠拿出手的成果都沒有，純粹成了紙上談兵的機構(gòu)。

所有一切種種，都顯示著一個最真實的情況——

人浮于事！

安江看著這份觸目驚心的報告，心情久久不能平復，沉默良久后后，拿起紅筆，在報告的扉頁寫下了十二個大字——

壯士斷腕、刮骨療毒、刻不容緩、只爭朝夕！

下一刻，安江拿起電話，撥給陳小群，沉聲道：“通知集團黨組成員，以及子分公司負責人，下午三點，緊急會議！議題——審議華金集團能效改革與人員優(yōu)化方案！”

刀終于要落下來了！

陳小群聽到這一聲，眼角立刻跳了跳，然后恭敬點頭稱是。

安江放下電話后，站起身，走到了巨大的落地窗前，雙手背在身后，靜靜望著前方滾蕩洶涌的江流。

他知道，這將是他入住華金集團之后，所面臨的一個最復雜、且阻力最大的一場硬仗！

這場仗，沒有什么外部敵人，對手是盤根錯節(jié)的內(nèi)部利益，是根深蒂固、約定俗成的規(guī)矩！

但他別無選擇，就如眼前這滾滾江流般，必須要浩蕩向前。

激流之中，唯有勇進，方能新生。