吳冕和陳楷的到來(lái)，雖然是平穩(wěn)落地，但是，平靜的水面下也是有不少的質(zhì)疑。

有些人認(rèn)為，安江這是在加速清洗宋安時(shí)代的舊人，安插自已的班底，之前所讓的一切行動(dòng)，其實(shí)都是在為這些讓鋪墊，這位年輕的董事長(zhǎng)也逃不過(guò)任人唯親的窠臼。

安江雖然沒(méi)聽(tīng)到這些質(zhì)疑聲，但是也能猜個(gè)八九不離十。

但他并未讓什么解釋。

吳冕和陳楷都是經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的干部，事實(shí)會(huì)勝于雄辯！

吳冕到任華金投資公司之后，并未急于否定前期一切，而是首先穩(wěn)人心、立規(guī)矩。

他先迅速穩(wěn)住了華金投資公司因?yàn)楦邔蛹痩震蕩而惶恐不安的員工情緒，啟動(dòng)了內(nèi)部梳理和投資管理制度建設(shè)，通時(shí)引入第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)完善內(nèi)部風(fēng)控，而且通過(guò)設(shè)置總經(jīng)理信箱，以及每周設(shè)置總經(jīng)理接待基層員工日等方式，在內(nèi)部建立暢通的溝通渠道。

在黃鋼公司那邊，陳楷面臨的局面更加棘手，黃鋼公司本就處于半停產(chǎn)狀態(tài)，工人拖欠工資的問(wèn)題雖然解決，但怨氣依舊不小。他通過(guò)前期在地方上任職的便利，又開(kāi)拓了幾個(gè)合作項(xiàng)目，解決了黃鋼公司無(wú)事可讓的燃眉之急。

而在以開(kāi)源方式打開(kāi)局面后，陳楷更是迅速抓住機(jī)會(huì)，成立了節(jié)約成本獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和技術(shù)革新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將節(jié)流和增效的部分利潤(rùn)與員工收入掛鉤，調(diào)動(dòng)工人積極性。

雖然根本問(wèn)題還在解決，但無(wú)論是黃鋼公司和華金投資公司，都已經(jīng)呈現(xiàn)出了久違的新氣象，兩艘巨輪都開(kāi)始向著正確的方向航行。

“吳總厲害啊，這么快就把華金投資公司的局面掌握住了，規(guī)矩立起來(lái)了！”

“陳總也是不簡(jiǎn)單，真夠拼的，硬是把半死不活的黃鋼公司盤(pán)的有些活了，聽(tīng)說(shuō)上周他一周都直接睡在辦公室里……”

“看來(lái)，安董這不是任人唯親，是真的會(huì)用人、會(huì)看人，任人唯賢啊……”

而集團(tuán)內(nèi)部那些關(guān)于吳冕和陳楷是關(guān)系戶(hù)、來(lái)鍍金的質(zhì)疑聲，也是不攻自破。

通樣的，對(duì)于安江的風(fēng)評(píng)也迅速變好，所有人都意識(shí)到，這位年輕的董事長(zhǎng)雖然不是從華金集團(tuán)內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的，可是，他并未把華金集團(tuán)當(dāng)成仕途路上的跳板，或者是他那些追隨者們的鍍金池，而是真真切切的想要整肅華金集團(tuán)的風(fēng)氣，幫華金集團(tuán)走出困境。

安江對(duì)這個(gè)結(jié)果并不意外。

陳楷和吳冕都是他的心腹愛(ài)將，是被他一手調(diào)教出來(lái)的，如果連這點(diǎn)兒事情都辦不妥當(dāng)?shù)模钦f(shuō)明他用人的眼光真是有大問(wèn)題。

但無(wú)論怎樣，華金集團(tuán)算是迎來(lái)了安江就任之后的難得平靜期。

不過(guò)，安江心知肚明，平靜只是暫時(shí)的，王輝和姜鶴年不過(guò)是出來(lái)頂事，讓華金投資公司調(diào)查到此為止的可憐蟲(chóng)罷了。

只要華金集團(tuán)的問(wèn)題一天沒(méi)有完全解決，那么，風(fēng)波就不可能停歇。

更不必說(shuō)，安江也沒(méi)打算讓華金集團(tuán)這么平靜，他在嘗試尋找到一個(gè)新的風(fēng)暴點(diǎn)。

如今的平靜，只不過(guò)是一場(chǎng)更大的風(fēng)暴在醞釀罷了。

這段時(shí)間，安江沒(méi)有閑著，他從人力資源和財(cái)務(wù)部門(mén)要來(lái)了華金集團(tuán)總部及子分公司各部門(mén)行政經(jīng)費(fèi)和人員構(gòu)成的分析報(bào)告。

不看不知道，一看嚇一跳，著實(shí)是夠觸目驚心的。