靠著這八個高薪招來的組長級別的技術大佬，然后再帶著大幾十個各領域的工程師，研發部的智能機項目組才算是勉強進入了高速研發的軌道。

但就這……還是不夠！

在這年頭研發一款新的智能手機，雖然硬件都可以采購，系統也是用安卓，但是在缺乏了聯科那種交鑰匙方案的情況下，什么都要自己搞，并且市面上除了個htz外，還沒有第二個參考對象！

此外徐總已經明確提出來了，不要htz那種滑蓋智能機，他只要顏值爆表的全觸摸屏智能機。

且對拍照，運行速度等性能以及機身外觀，以及尺寸厚度都提出了極為苛刻的要求。

如果沒有這些苛刻要求，其實單純把芯片等零部件組裝起來，再塞進去一個安卓系統也不是什么難事，但是……你要把這些零部件塞進那小小的手機機身里啊，而且徐總還要求機身一定要輕薄，機身厚度不能超過十毫米。

那些工程師們看到徐總之前提出來的設計要求時，當場就個脾氣暴躁的工程師禿頭黑眼圈小年輕開口說臟話：說著什么他一個不懂技術的富二代懂個屁，他知道要把機身減少一毫米的厚度需要付出多大代價嗎

后來好說好歹，謝建勇找到徐申學說了半天，才讓徐申學放棄了把機身厚度限制在十毫米內的要求，但是徐總表示，最多就是十點五毫米，不能再多了！

要么不做，要么就做到極致！

薄，這是徐申學對第一款智能手機的重要要求，有了這個薄，才能進行一系列的手機外觀的顏值設計，進而讓人一看就覺得賞心悅目，充滿工業美學的手機。

為了這個薄，徐申學甚至都在這個年代里準備使用不可拆卸電池了……你說我折騰了那么多，幾千萬砸下去，你還給我做個十二甚至十三毫米厚的手機

你看我長的像是冤大頭的樣子嗎

前兩天徐申學在去研發部查看智能機研發情況的時候，就這個問題還臨時講了個話，他說：當遇到問題的時候，不要第一時間就說不可能，做不到，而是要先暫停，在腦子里好好的想一想怎么去做才能實現！

不要思考能不能做到，而是要去思考怎么才能做到！

然后一群工程師們沉默了……你以為他們是被徐申學的大道理折服了

不，徐申學剛走，他們又開始噴了……剛挖過來沒多久的一個做內部結構的組長當場就拍桌子：又要散熱好，又要續航久，還要十毫米的厚度……他怕是活在夢里，這腦子有問題。

這就是外行領導內行的弊端，充滿了不切實際的幻想！

一群人你噴一句，我噴一句，等大家噴的差不多之后，謝建勇就走出來打圓場：

好了，罵也罵過了，桌子拍也拍過了，干活干活！

我們老板腦子是有點毛病，但是他要是腦子沒問題，能給你們開那么高的薪水

要是腦子沒點問題，他也不會一年幾千萬的投進來搞智能機?。?

所以啊，遇上不懂技術的老板你們就偷著笑吧！

要是換成我當老板，早把項目組解散了，他不知道搞智能機有多難，我還能不知道

一年幾千萬打水漂玩，我看著都心疼！

這話一出，剛才那拍桌子的組長臉色就尬住了，愣了好一會后才道：老謝啊，你可不能當叛徒啊，不該說的可不能亂說啊。

可千萬跑過去對老板說智能機很難搞之類的話，這上百號人的飯碗呢，背后哪個沒有一家老小等著養活?。?

這老板的錢也不是你的錢，你心疼啥?。?

又有個組長出來說話：哎呀，說什么說，趕緊干活吧，雖然這智能機項目挺難搞的，但是也不至于說真的搞不出來，現在啊，好歹得先弄點成果讓老板看看……給老板點信心！

老謝啊，你沒事就在老板面前表個態，做個保證之類的，得讓老板保持信心嘛！

項目雖然難了點，但是真不至于投資打水漂……真心不至于，最多做出來的稍微差一些，但是總歸是能做出來的。

還有個年紀稍大的工程師說：我可是剛買了房子，還欠著兩百多萬房貸呢，項目要是黃掉了被裁，我可頂不住。

又有一個組長說著：多說無益，開工開工，我那拍攝算法還沒折騰利索呢！

看著一群組長們陸陸續續跑出去干活，謝建勇也是嘆了口氣，轉身進了辦公室喝了口茶。

這年頭當項目管理人也不容易，上頭有老板的壓力得頂著，下頭有員工的抱怨得哄著。

但是，誰來哄他謝建勇啊

這段時間他是又當爹又當媽的……本就半禿的頭發都掉了不少。

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