是一份銀龍投資的整改計劃。

里面的內(nèi)容大概是銀龍投資為了能順利和大龍集團合作，未來半年內(nèi)會采取什么樣的整改措施，好推動彼此繼續(xù)合作。

當然，整改的前提是希望大龍集團的董事長簽字，確保彼此的談判不要中斷。

也就是說按照這份計劃，銀龍投資希望大龍集團先穩(wěn)定現(xiàn)有的雙方商務洽談不要斷裂，然后才按計劃進行不規(guī)范項的整改。

這就好比一個人找你借了100萬塊錢，你讓他還債時，他說讓你再借給他50萬，他才能還你100萬一樣。

里面的內(nèi)容許晨看都不用看，就知道這份計劃董事長是絕對不可能簽的。

“哦，那個是汽車制造公司那邊一個通事帶過來放你桌上的，說讓你帶到董事長那簽字。”

見許晨正在看那份報告，it支持科的一名叫吳軍的科員便立刻解釋著。

許晨所負責的it支持科加上他總共四個人，他為科長，底下的科員則是莊俊生、張健、吳軍。

其中除了莊俊生對他還算比較友好之外，其他兩個人對他都是冷冷淡淡的，一副對他的到來不歡迎也不排斥的態(tài)度。

此時許晨聽吳軍這般告訴他，便心中奇怪：他今天是第一天來it部上班的，便有部門指名道姓讓他拿文件去找董事長簽字了？

“那邊的通事親口說讓我，指名道姓說讓我許晨送到董事長那簽字的么？”

許晨想了想，便立刻面帶不快地問著。

雖然這事奇怪，但昨晚銀龍投資的黃玉琴也一起參加了晚宴，說不定黃玉琴通過關系找汽車制造公司的人帶文件過來，讓他給董事長簽字的也不一定呢。

畢竟，昨天晚上的晚宴下來，高層領導基本上都已經(jīng)看出了董事長對他算是比較看重的了。

當然，讓這么多年工藝的他已經(jīng)養(yǎng)成了凡事不靠猜想，只看實際的習慣——他要吳軍親口告訴他！

縱然他們科室就他們幾個人，但許晨不信一個外部門的人到it部門找人辦事，就直接找到了他這個科長職位的人了——他人在公司還好說，他壓根都不在，這就更不可能！

吳軍聽到許晨這般問著，頓時愣了一下，而后訕笑一聲。

“我們it部沒人有資格去董事長那，除了你之外。這份文件說是讓董事長簽字，我想你和董事長關系那么熟，你自已送去會更加恰當一點。”

許晨本來因為早上被周心怡裝可憐的惡心一幕而弄的心里有火呢。

此時見吳軍一個科員在他上班的第一天就弄這么一套來給他下馬威，他頓時大怒，便立刻將手中的文件摔到他的臉上。

“是誰教你的規(guī)矩，自已的事竟要讓自已的上司辦的？”

吳軍見許晨發(fā)火，頓時用求助的眼神看著許晨旁邊工位的人——按it部的規(guī)則，坐在他旁邊的自然便是另一個科室it網(wǎng)絡科的科長朱兆國。