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    第75章 平平無奇中年婦女(38)

    而第一批獲得股份的員工名單公布后,也在網上引起了熱議。

    因為那一半留下來的骨干,幾乎都在名單里。

    李總接受采訪的時候表示,其實拿出股份作為獎勵這件事,早在顧陌出國前就和股東們商量好了,要是沒有意外,第一批獲得股份的人,就是公司的研究骨干們。

    可偏偏最后出了意外,顧陌在國外為微光爭取更大的發展,結果后院卻起火了。

    骨干出走了一半,現在倒是省下了不少股份,可以繼續獎勵給其他優秀員工。

    于是網友們紛紛艾特那群離開微光的骨干們出來說說自己的感受,有沒有揀了芝麻丟了西瓜,一瞬間損失好幾個億的感覺?

    要知道以微光現在的營業額,就算只得到了百分之零點幾的股份,那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。

    那群出走的骨干卻集體沉默了。

    后悔嗎?怎么能不后悔呢。

    離開微光的時候躊躇滿志,以為自己能大展拳腳。

    離開了之后才知道,是微光成就了他們,給了他們發展進步的舞臺,而不是他們成就了微光。

    他們對于微光來說可有可無,可他們想要進步,卻根本離不開微光。

    如今離開了才發現,他們根本沒法復制出微光的產品來,不僅如此,身邊還沒有可以交流討論的人,讓他們只能困在死胡同里瞎想,又什么都想不出來。

    沒法為新公司帶來利益,重金挖他們來的新公司也對他們發表了各種不滿,一不小心就要被掃地出門,他們過得如履薄冰。

    而留在微光的那些人呢?他們可以繼續得到進步,可以擁有微光的好福利待遇,可以得到微光的股份……

    越想越覺得自己離開微光一點都不劃算。

    這時候他們都有些怨恨顧陌了,為什么不早點說呢?要是顧陌早點通知會分股份,他們也就不會離開微光了。

    甚至他們都覺得,之前發生的那些事,就是顧陌策劃好的,目的就是為了逼他們離開微光。

    他們自認自己對微光也算是付出良多了,沒有他們的付出,就沒有微光的今天。

    結果顧陌卻這么算計他們?

    于是開始有出走的骨干在網上發聲喊委屈了。

    有了第一個就有了第二個,都是同樣的調調。

    他們覺得自己離開微光是沒有錯的,之所以離開都是因為微光壓榨他們,微光逼他們。

    

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