他們本就是搞創新的公司，對于個人的所有權最為看重。

一旦發生抄襲那絕對是零容忍。

若是將這件事情鬧大，別說是他們的名譽了，就連公司可能都已經宣布破產了。

但是這件事情事發突然，他們什么沒有充足的時間公關。

再加上這次的事情突然，公司又是傅靳城剛開的，并沒有動用過國內的任何資源。

他們想要渡過難關，不僅沒有充足的資金，也沒有很強大的公關能力，只能一點點的尋找證據。

聽到助理的話，傅靳城皺眉，“你的意思是我們核心團隊的人可能被對手公司收買了？而后提前把我們編輯好的源代碼發給了對手公司？”

助理點頭，“我已經登陸上網頁看過對手公司發貨的源代碼，基本上和我們一模一樣，況且架構本來就差不多，而他們還是率先發布的，所以群眾一直認為是我們抄襲了對手公司的源代碼?！?

說到這里，助理直接將自己手中的筆記本遞給了傅靳城。

傅靳城看著官網上一個個辱罵他們的人，緊鎖的眉頭愈發緊蹙起來。

“不是吧，不是吧，我沒看錯吧，這家公司竟然抄襲他們不是揚自己是業界第一嗎？竟然還會抄襲一個小公司的創意?！?

“對呀，大家都是搞創新的，也是搞創新的，我最討厭這群人剽竊我的創意了，沒想到他們這么大的公司，竟然還堂而皇之地去剽竊他們的創意。”

“@傅靳城，這位大老板，你難道就不會出來承認一下錯誤嗎，你們公司難不成現在在緊急公關，想要拿錢來壓下去這件事情吧？”

“樓上的，你要這么說的話，我忽然想起來那個公關七百億，資源三十億的小日子了，哈哈哈真是笑死我了?！?

看著網絡上對他們公司的謾罵，傅靳城只覺得自己額頭突突突的在跳。

這也算是飛來橫禍了，本來在這個節骨眼上，公司面臨了巨大的危機，結果沒想到人事部的經理也跑了過來敲門。

“總裁不好了，咱們公司核心團隊的成員已經遞過來了四份辭職申請，他們想要跳槽到對方的公司去?！?

人事部經理皺著眉說道。

傅靳城他們左一句不好，右一句不好說的臉色一黑。

“是那群跳槽的人不好，而不是我們公司不好?！备到抢渎暎蛔忠痪涞恼f道。

他相信他們公司的發展前景，也相信他們公司沒了，那群核心團隊的成員，也可以繼續向前走。

想到這里，傅靳城忽然冷笑一聲，他的眸子帶著幾分凌厲，“我們公司要的是堅定不移選擇我們的人，而不是一個遇見困難就跳槽，輕易就被對方給的資金收買的人?！?

說完之后他冷笑一聲不屑的說道，“既然他們一個個都有能力賠償違約金，全部放他們離開。”

聽到自家總裁人事部經理也只能點頭答應下來，“好的，我這就回去給他們說。”

等到人事部經理離開后，助理再次將目光轉移到自家總裁身上，而后他開口問道，“總裁，那我們下一步要怎么做呢？”