蕭崢有些吃驚，金縣長怎么會知道？前兩天，蕭崢是有人遞給了自己一張紙條，他才知道有人想利用這次機會，讓他降職。

可金縣長怎么也知道了？這世界上真是沒有不透風的墻啊。

金縣長似是看出了蕭崢的驚訝，就從抽屜里，取出了一個白信封，推到了蕭崢的面前。蕭崢更是驚訝，這個白色信封竟然和上次他從保安手里拿到的那個一模一樣。蕭崢忙打開信封，朝里面一看，竟然也是一張紙條，跟他上次收到的紙條非常相似。蕭崢又將紙條打開，只見上面也是一行打印的小字：

“安縣要是完不成宏市長的批示要求，蕭崢將會被降職！”

很顯然，給蕭崢的紙條，和這張給金縣長的紙條，應該是出自同一個人之手。蕭崢十分好奇，問：“金縣長，這紙條是誰給你的？”金縣長道：“是秘書辦在報架上發現的。至于是誰給的，我也不清楚。但無風不起浪啊，恐怕就是有這么一回事，所以才會有這樣的紙條遞到我這里。我相信，某些知情人是出于好意，用這種方式向縣里通風報信來著?！?

蕭崢的心里是平靜的，他基本上已經猜到了，要整自己的人，無非就是常務副市長賈嵩等人。但蕭崢還是道：“我不知道為什么有人要這么搞我？”金縣長道：“誰要搞你，現在其實已經不重要了。重要的是，怎么才能不被人家搞！不是給你下指標了嗎？入住率百分之九十！要是你完成了這個入住率，人家就搞不到你了！”

金縣長能把他叫到自己的辦公室，給他看這個信，毫無疑問說明他也不希望蕭崢被調走、被降職。這點蕭崢是知道的。他便說道：“謝謝金縣長提醒我?！?

“我既然提醒你了，那你得做呀！”金堅強還真的有點替蕭崢著急上火了，“安海酒店的口碑是其次，你得先把自己的職務保住?。∧銊e跟我說，你這么高風亮節，寧可自己被人整，也要保住人家安海酒店的口碑吧？”

蕭崢笑笑道：“金縣長，不是我高風亮節。我是想，上面領導要是真想整我，我就是過了這個關，他還是會再找機會整我的。而安海酒店，我們是好不容易把它引進來的，它就像一只會下金雞蛋的雞啊，我們把它保護好了，它以后就能源源不斷地給安縣下金雞蛋。無論安縣的財政，還是安縣富余農村勞動力的就業，都需要這些金雞蛋啊！況且，安海酒店只是第一步，安海酒店做成功了，后續將會有更多高檔酒店入駐安縣，形成了規模、集群效應，以后安縣的發展真的就天翻地覆了。說實話，不僅安縣財政、安縣老百姓需要安海酒店發展得好好的，金縣長您也需要安海酒店健康平穩地拓展??！你說是不是？”

蕭崢這話雖然說得委婉，可意思卻是非常明白的，金堅強要想升任縣.委書記，安海酒店這張牌打好了，對他也大有幫助。金堅強一聽頓時覺得蕭崢說得很有道理，而且蕭崢所說的“規模效應、集群效應”更是讓金堅強耳目一新，不由佩服蕭崢想得很遠、想得透徹！

金堅強對安海酒店本來只是單獨、孤立來看的，這家酒店辦好了，對安縣財政確實有拉動，但你要說一定非常大，也談不上。可要是產生了集群效應，其他酒店看到安海酒店成功了，紛紛來投資，那就完全不一樣了，安縣完全就有可能成為鄉村旅游業的熱土。試想想，三亞的旅游為什么能一直熱度不減，還不是那邊積聚了無數的國內頂級酒店嗎？到了三亞，這家酒店住滿了，可以住旁邊的酒店；今年住了這家酒店，明年來的時候想新鮮點，就住另一家酒店！

選擇多了，回頭客也多了；來過的人多了，口口相傳，在全國的知名度也會越來越高。一家酒店辦起來了，就會有第二家、第三家，縣政府的財政也會逐年增加，到時候縣里有錢了，基礎設施可以再完善，服務水平可以再提升，旅游環境可以再優化，良性循環就這么形成了！

在蕭崢的提醒下，金堅強的思路一下子走遠了、走亮了！

他心頭贊嘆，蕭崢的能力水平其實已經很高了，思想維度也已經很開闊了。他這樣的年輕領導干部就是立刻讓他擔任縣長、縣.委書記，也毫無問題?？墒欣锬承╊I導，卻要因為個人意志，要打壓蕭崢，真是太不應該。